Media Release

Plaats hier gratis uw artikel of persbericht!

Wat is payrolling?

De voor- en nadelen van payrolling

Een payroller neemt jouw personeel op papier in dienst en wordt hier mee juridisch werkgever. Veel mensen denken dat payrolling hetzelfde is als een salaris administratie maar het grote verschil is dat de payroller je werkgever is.

Welke taken neemt de payroller van een ondernemer over?

Het payroll-bedrijf is juridisch werkgever dit betekent dat deze alle arbeidsrechtelijke risico’s overneemt van de “echte werkgever”. Taken als arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen, verzekeringen, jaaropgaven en ontslagprocedures. Ook de salarisadministratie en overige administratieve zaken./

Er zijn wel kernzaken die de ondernemer zelf blijft doen, natuurlijk het aannemen van personeel, de bepaling van het salaris en het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.

De voor en nadelen puntsgewijs:

  • Personele kosten zijn bekend
  • Je betaalt salaris van het personeel op 1 factuur
  • Je krijgt niet te maken met lastige overheidssystemen
  • Je administratie word overzichtelijker

Er zijn ook een aantal nadelen te benoemen:

  • Je betaald voor de diensten van de payroller
  • De band met het personeel kan veranderen omdat er meer afstand ontstaat.

Zowel voor als nadelen en uiteindelijk moet de ondernemer beslissen. De mogelijkheden zijn eindeloos en als ondernemer kun je natuurlijk ook kiezen voor bepaalde diensten van een payroller. Het neemt een hoop werk over zodat de ondernemer kan ondernemen.

Linkruil.org

Comments are closed.