Voordat je iemand in dienst neemt is het belangrijk dat je zeker weet dat iemand geschikt is voor het werk. Als er iemand een fraude verleden heeft en die komt op de financiële afdeling terecht dan is dit niet handig. Iemand kan nog zo vriendelijk overkomen je weet nooit zeker of je iemand volledig kan vertrouwen. Met de hulp van een pre-employment screening weet je precies wie er voor je zit. Je weet meteen of iemand wel echt zo vriendelijk is als beweerd wordt. De bedrijfsrecherche kan je helpen om een nieuw personeelslid volledig te screenen. Dankzij deze screening weet je precies wie je voor je hebt. De rechercheur kan alle informatie achterhalen die voor jouw van belang zijn om te weten. Je selecteert zo altijd de juiste kandidaat voor de werkzaamheden.

Pre-employment screening betaalbaar houden.

Als je het woord bedrijfsrecherche hoort denk je meteen aan kostbaar en onbetaalbaar. Toch hoeft een pre-employment screening niet onbetaalbaar te zijn. Door aan te geven welke zaken jij belangrijk vind om te laten onderzoeken betaal je alleen voor wat je nodig hebt. Een simpel online onderzoek is vaak al voldoende om te achterhalen wie iemand echt is. Binnen een paar muisklikken kan de bedrijfsrecherche al belangrijke informatie achterhalen. Het is zo niet lastig om te weten met wie je precies te maken hebt. Overleg gerust met de bedrijfsrecherche welke informatie voor jouw belangrijk is om te weten. Op basis hiervan kan een prijsopgave gemaakt worden. Je kan vervolgens zelf bepalen of je de bedrijfsrecherche inschakelt voor een pre-employment screening.