Een ziek personeelslid kost een hoop geld. Helaas is dit altijd zo. Als werkgever weet je dat je moet betalen voor een ziek personeelslid. Het grote minpunt hiervan is dat je soms niet 100% zeker weet of een personeelslid wel echt ziek is. Het gebeurt helaas regelmatig dat werkgevers worden opgelicht. Ze krijgen te horen dat iemand ziek is, maar dit is helaas niet het geval. Iemand schijnt zelfs bij te klussen tijdens werktijd. Of iemand is al maanden ziek maar kan thuis wel klussen in een nieuwe woning. Het is tijd om bij dit soort personeelsleden een ziekteverzuim onderzoek in te stellen. Met dit onderzoek kan je achterhalen wat er zich werkelijk afspeelt en wat er aan de hand is. Natuurlijk wil je weten of iemand wel echt ziek is. Gelukkig kan dit gewoon met een ziekteverzuim onderzoek.

Voordat er een onderzoek gestart wordt gaan we eerst kijken naar de situatie. We willen je niet nog verder onnodig op onkosten jagen. We kijken naar de aankooppunten en uit ervaring weten we welke situatie mogelijk een risico vormt voor ziekteverzuim. Alleen als we definitief een vermoeden hebben gaan we aan de slag en voeren we een onderzoek uit. Voordat het zo ver is gaan we eerst een geheel vrijblijvend gesprek met elkaar aan. We gaan kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen en of een onderzoek noodzakelijk is.