Media Release

Plaats hier gratis uw artikel of persbericht!

Scheiden zonder advocaat mogelijk

Steeds meer stellen gaan uit elkaar en kiezen ervoor te scheiden zonder advocaat. Veel huwelijken stranden. Het proces van scheiden brengt naast emoties ook veel kosten met zich mee. Het huren van een advocaat is er hier een voorbeeld van. Toch is het niet verplicht om de scheiding via een advocaat te regelen. Tegenwoordig is het mogelijk om dit zelf te doen om kosten te besparen. Dat kan vooral uitkomst bieden aan stellen die vriendschappelijk uit elkaar gaan. Als dit … Lees verder →


Arbeidsrecht: ketenregeling

Per 1 januari 2015 wordt het arbeidsrecht op verschillende punten gewijzigd. De wijziging vindt weliswaar pas per 1 juli 2015 plaats, maar heeft al onmiddellijk invloed op de arbeidsmarkt. Althans, u als werkgever kunt al invloed uitoefenen. In het huidige recht geldt dat voor wie met dezelfde partij meer dan drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten aangaat met tussenpozen van niet meer dan drie maanden, het vierde contract voor onbepaalde tijd is. Ook een contract dat de duur van 36 maanden overschrijdt is … Lees verder →


Ontslag bij ziekte. Kan dat?

Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben? Over ontslag bij ziekte bestaan veel misverstanden. Er zijn nogal wat werknemers die denken dat ze nooit ontslagen kunnen worden zolang ze ziek zijn. Dat is echter een misverstand. Hieronder een toelichting. Ontslagverbod bij ziekte kent uitzonderingen In beginsel kan je niet worden ontslagen als je ziek bent. Er geldt tijdens ziekte namelijk een zogeheten ‘opzegverbod’ (ook wel ‘ontslagverbod’ genoemd). Dit betekent dat je werkgever ondanks het bezit van een geldige ontslagvergunning … Lees verder →


Advocaat of jurist, maakt het uit?

Op tv, op de radio, in het dagelijks leven: regelmatig zeggen mensen dat ze de tarieven van advocaten hoog vinden. Niet zo vreemd natuurlijk, want een tarief van 250 euro per uur of meer is niet vreemd. Daarnaast komt daar nog eens 21% btw bovenop en bij vrijwel alle advocatenkantoren óók nog eens 6% kantoorkosten. Een uurtarief van 250 euro is eigenlijk dus een uurtarief van 320 euro. Als rechtzoekende moet u zich daar maar bij neerleggen wanneer u een … Lees verder →


Advocaat Amsterdam

Een goede advocaat in Amsterdam is belangrijk als u iemand zoekt die u kan verdedigen of bij kan staan in de rechtszaak. Het kan zijn dat u een eigen bedrijf heeft en dat u een werknemer wilt ontslaan, maar hoe kunt u dat het beste doen? U kunt daarvoor een advocaat in Amsterdam vragen om advies en dan kijken of dat diegene kan bemiddelen als u er zelf niet uit komt. Het is ook mogelijk dat u een factuur moet … Lees verder →


Wat heb ik aan arbeidsrecht?

Als werknemer heb je rechten tegenover de werkgever. Wanneer een werknemer zich verbindt aan de werkgever d.m.v. een arbeidsovereenkomst dan spreken we van een werkgever-werknemer relatie. Vanaf dat moment heb je als werknemer arbeidsrechten. Maar wat kun je er eigenlijk mee en wanneer is het noodzakelijk om hierop terug te vallen? Dit gaan we in dit artikel verder toelichten. Waarom bestaat arbeidsrecht? Over het algemeen, en zeker in crisistijden, heeft de werkgever een dominante rol ten opzichte van de werknemer. … Lees verder →