Het ouderschapsverlof Het ouderschapsverlof is ervoor bedoeld om te zorgen dat ouders meer tijd overhouden om voor hun kinderen te zorgen. Deze ouderschapsverlofregeling stelt ouders dus in staat om zich volledig te focussen om de opvoeding van hun kind(eren). Het is mogelijk om verlof op te nemen voor een ouder in loondienst als het kind nog onder de acht jaar is. Wel moet de betreffende persoon dan al minimaal één jaar werkzaam zijn bij de huidige werkgever en het ouderschapsverlof … Lees verder →