Media Release

Plaats hier gratis uw artikel of persbericht!

4 Slechte sollicitatievragen om te vermijden

Het is als werkgever eenvoudig om te denken dat de sollicitant de partij is die moet laten zien wat hij/zij in huis heeft. Maar is dat zo? Is het niet zo dat juist bij krapte op de arbeidsmarkt de organisatie moet laten zien waarom iemand bij u moet komen werken? Juist! De match moet er van beide kanten zijn. Een relatie werkt niet indien de één maar blijft geven en de ander hierin alleen maar wilt ontvangen. In het enthousiasme … Lees verder →


Het geven van juiste antwoorden tijdens je sollicitatiegesprek

Inleiding Tijdens je sollicitatiegesprek zal je flink aan de tand gevoeld worden. Je zult enkele vragen te horen krijgen die je wellicht vaker hebt gehoord. En waar je je op zal willen voorbereiden. Het heeft echter geen zin om standaardantwoorden te geven. Het heeft wel zin om van te voren goed na te denken over hoe en op wat voor manier je deze standaardvragen wilt beantwoorden. In dit artikel zal ik enkele punten van aandacht geven waar je op dient … Lees verder →


Wat houdt zakelijk hosten in?

Wat houdt zakelijk hosten in? Zoals je het al aan de naam kan zien is deze vorm van hosten speciaal gericht het bedrijfsleven. Het maakt niet uit of je een klein, gemiddeld of groot bedrijf hebt. Er is altijd een geschikt pakket. Het is dus makkelijk voor een bedrijf om een server te huren omdat ze er dan zelf geen omkijken meer naar hebben. Het kan ook voordeliger omdat ze de server zelf niet in hun beheer hebben. Voor bedrijven … Lees verder →


De veranderende rol van Facebook in het bedrijfsleven

Inleiding Acht jaar geleden werd Facebook nog als werk afleidend beschouwd. Het werd vooral gezien als platform, uitsluitend gebruikt om in contact te komen met personen die alleen in je privéleven een rol van betekenis mogen/moeten spelen. In de afgelopen 5 tot 8 jaar kunnen we echter een enorme verandering zien met betrekking tot de rol van Facebook op de werkvloer. Mede door het exponentieel toegenomen aantal gebruikers. Facebook kan als communicatiemiddel zeer ver reiken. Je kan een persoon benaderen … Lees verder →


De motivatiebrief

Inleiding Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen op een stapel komen met 100 andere sollicitanten, of op een stapeltje komen met 10 tot 20 andere sollicitanten. Dat laatste stapeltje ligt vaak op het bureau van de recruiter of de werkgever. Dat stapeltje van 100, die ligt vaak om en nabij de prullenbak. Je motivatiebrief is te beschouwen als een middel waarmee je een ingang creëert. Veel sollicitanten onderschatten de kracht van de motivatiebrief. Velen denken dat het slechts … Lees verder →


Veelgemaakte fouten tijdens het solliciteren

Inleiding In dat artikel zullen enkele punten aan bod komen waar op te letten tijdens het solliciteren. Enkele do’s en do not’s. Punten die het verschil kunnen maken tussen een indruk die ze bij 100 andere sollicitanten al een keer eerder hebben gezien. Of een indruk die onvergetelijk is! Tijdstip van je sollicitatie Ben je uitgenodigd voor een sollicitatie, let dan even op het tijdstip. Vooral als het tijdstip op 10 uur ’s ochtends of later op de dag ligt. … Lees verder →